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昭苏县召开统筹就业和职业培训阶段总结会  

发布时间:2018-11-30


为做好下一步的就业工作,尤其是城乡劳动力转移就业工作,2018年11月28日,昭苏县统筹就业和职业培训领导小组召开阶段总结会。人社局局长胡忠杰出席会议,全县十二个乡镇场分管就业工作的领导及劳动保障事务所所长参加了会议。

会议由社保局局长王爽主持,分为两项议程,第一项议程由人社局局长胡忠杰对今年以来就业工作,包括城乡富余劳动力转移疆内外就业、贫困劳动力就业以及技能培训工作进行了通报,对工作做得好的乡镇提出了表扬,对工作开展不利,效果不显著的乡镇提出了批评,用奖罚分明的态度树立良好的就业工作制度,“以制养人”才是就业工作能够长期推动,良好发展的方向。

截止到目前为止,昭苏县转移青年劳动力总人数694人,其中疆内489人,疆外205人,建档立卡贫困户137人,这既填补了昭苏劳动力转移外出就业的空白,也开创了昭苏劳务品牌。对于昭苏农牧区青年劳动力尤其是贫困劳动力的增收致富有着非常重要的意义。这些数字也充分说明了今年就业工作的显著成绩。虽然有了成绩,但是存在的问题依旧不容忽视。

第二项议程就由局长胡忠杰对就业工作中产生的问题进行了逐项梳理,并提出了试行的管理办法。首先是针对转移外出就业人员的管理,在山东烟台和奎屯转移劳动力人员较多的地区组建服务站,配备专人进行日常管理工作,组织务工人员利用空闲时间学习国家通用语言、法律法规等基础知识,开展各类文体活动丰富生活,凝聚人心;其次是对于外出务工人员不按照规章条例遵守纪律的,要给予一定的处理,以严格的规章制度“管住人、管好人”,把前期打下的较好的昭苏劳务品牌夯实,为进一步做好劳务输出工作做好基础。这也就要求各乡镇场领导高度重视就业工作,把劳动力转移外出就业纳入贫困人员脱贫致富的有力方式,注重人员的储备及教育培训工作,建立实名制外出就业意愿台账,分批次分类别的开展转移输出工作。

随着年底将至,就业工作也到了收尾阶段,此次的阶段性总结会给各乡镇打了一剂强心针,指导就业工作如何更有方向的开展,鼓励大家团结一心为助力就业脱贫竖起强劲的后盾。(昭苏县人社局  李琳供稿)

会议现场

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